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培养专业化的人才，智慧养老作为新兴产业涉及养老、网络、智能等多个维度，需要大批高质量的综合性人才，因此政府和社会要加强发展并吸引智慧养老服务人才，要给予当前智慧养老从业者更优厚的待遇，加强从业人员培训，提升从业人员整体素养。加快网络技术发
据预测到2022年，老年人口将会突破2.5亿人，占总人口比重将会达到 17.17%。在2025年，60岁以上的人口将会突破3亿人，中国也将成为超老年型国家。但是我国养老服务业还处于发展初期，养老机构数
目前我国居家养老服务主要是送餐、家政等生活照料服务，难以满足失能、高龄等老年人居家养老的专业照护需求。可以说失能老人的居家养老服务一直是我国养老
老龄化的加深伴随而来的是老年人对养老服务需求更加多元化，政府和市场也在根据老年人的需求，不断创新新型养老模式为老年人养老带去更多地解决方案。目前全球比较热门的养老模式以及模式利弊，
打通最小单元，以“内外兼修”推动居家养老优质化。自上海在“十一五规划”中提出“9073”养老模式以来，以居家养老为基础的养老服务体系便成为国内养老服务行业发展的方
智慧医疗指的是在目前公共医疗管理系统中融合加入人工智能、物联传感技术，使得医疗服务更加智慧化数字化。智慧医疗实际已经应用到我们的生活中，例如自主挂号系统、自助缴费、医院科室路线查询、电子医疗病例等一系列。这些方便快捷的医疗新方式增加了人工智...
随着我国人口老龄化进程的推进，人口预期寿命不断增加，老龄化及老年性疾病随之带给我们的挑战也不断增加。第七次全国人口普查显示，我国60
养老院管理系统适用于养老院、老年公寓、福利院、敬老院、护理院、托养院等机构，用于提高养老院风控能力和提高养老院内部工作效率。智能养老系统的主要内容包括：前台接待管理、老人档案管理、护理服务管理、
今日民政部、住房和城乡建设部联合市场监管总局三方联合发布关于严格监管养老机构的“双随机、一公开”监管的指导意见。三方联合声明主要的任务是为了统一编制随机抽查事项清单，主要针对建筑、特
以前的养老机构模式陈旧，机构养老面临供小于求入住难—住不上，住不起，住不好；模式陈旧管理难—管理制度一大摞，执行力却很差；配套资源稀缺——重“硬”不重“软”；专业人才稀缺——制度已到位，服务管理能
为老人照护者提供的“喘息服务”被纳入“十四五”规划。2022年2月21日，国务院印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划，提出营造老年友好型社会环境，探索开展失能老年人家庭照护者“喘息服务
养老机构管理系统用最简单的话解释就是：解决收费相关业务难题;解决养老机构人员相关管理问题;简化日常运营繁琐流程。是在通过跨终端数据的互联与同步，在不影响老人正常生活的前提下实现对老人身体、安全
我国养老机构目前无法应对人口老龄化加剧的速度。传统的子女养老也已经造成年轻一代的压力。并且养老机构与传统子女养老观念有争辩，导致老人容易遗失家庭感。据盛东了
据统计，我国目前有4000多万失能半失能老年人，若按国际上失能老人与护理人员人数比3∶1的标准推算，我国目前至少需要1300多万名护理员，而现有养老护理从业人员不足100万人，人才缺口巨大，信息化
老有所养是民生要计。第七次全国人口普查结果显示，我国60岁及以上人口已达到2.6亿，约占总人口的18.7%，人口老龄化基数大、发展快，供需矛盾进一步凸显
